基于JSP的银行柜员业务绩效考核系统设计与实现

摘 要

关键词：绩效考核；管理；系统；开发

1.3 研究方法及设计思路
1.3.1 研究方法
绩效考核信息管理是信息行业业务流程过程中十分重要且必备的关键环节，在整个信息业务流程中发挥着承前启后的作用。其重要性由此可见一斑。然而，在目前的信息行业中普遍存在的问题是，在具体的业务流程处理中仍然采用手工操作的方式来实施相关功能。这种方式虽然耗时耗力且效率低下，并不能达到理想的效果。针对这一现状与不足，在深入分析需求的基础上，并参考软件工程学的系统架构理念，依据软件流程规范要求，在需求分析阶段到系统维护阶段共历时六个月的时间内开发完成了一个功能完善的绩效考核管理系统。在开发过程中选择了JSP作为前端开发框架，并结合微软公司授权的Mysql数据库技术实现系统的功能模块化设计；其中数据库遵循三范式结构进行规范化设计，并重点构建了缴费基本信息表、绩效考核基本信息表、消费基本信息表等核心数据表以及用户口令存储表等辅助数据表以满足系统的安全性要求与一致性需求；同时通过优化系统的运行机制有效提升了系统的运行效率并实现了对各项功能模块的有效控制与动态管理

系统需遵循绩效考核信息管理系统的要求，并不仅满足日常使用需求，还应实现操作简便性、便捷性和高效性的同时保证安全性

该系统采用了模块化程序设计方法，在支持多种功能组件的组合与调整的同时，也方便未参与开发的技术维护人员进行功能补充，并做好