非科班小硕在秋招中的面经和经验总结

文章结构概述

• 前言

  • 秋季招聘回顾

  • 面试经历整理

  • • 华为
    • 阿里巴巴菜鸟网络
    • 海康威视
    • 远景能源
    • 百度公司
    • Momenta科技
    • 腾讯集团

  • 经验归纳

  • 推荐书籍清单

  • 开源项目学习建议

  • 资源分享汇总

  • 结语部分

  • 另一件值得关注的事

写在前面

本文主要面向非计算机专业背景，但希望进入互联网行业从事C++方向工作的同学提供参考。

在国庆假期期间，由于事务较为清闲，我便花了一些时间回顾并整理了自己2019年秋季校园招聘的经历。从整体来看，2019年的秋招时间线与以往基本保持一致，但在岗位分布和行业发展方面呈现出一定的变化趋势。整个招聘流程大致可以划分为三个阶段：3月至6月为春季实习招聘阶段；6月至8月为各大企业提前批内推环节；而从8月底开始则进入正式的秋季校园招聘阶段。

在岗位需求方面，近年来人工智能领域热度持续上升，许多同学纷纷转向算法相关岗位，今年的竞争尤为激烈。与此相对应的是，开发岗位的竞争压力有所下降。客户端方向在前几年曾出现过供过于求的情况，但今年却出现了人才短缺的现象，例如头条客户端的签约薪资已高达6万元，令人十分羡慕。

总体而言，在不考虑年底各公司可能进行的裁员情况的前提下，仅从校招角度来看，